.png)
ด้วย ก.ค.ศ. ได้กําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตําแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ศ ธ 0206.3/ว9 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2565โดยกําหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งครู เสนอข้อตกลงในการ พัฒนางานต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อแสดงเจตจํานงว่าภายในรอบปีงบประมาณ (ทุกวันที่ 6 ตุลาคมถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ของปีถัดไป) จะพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนเพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ทักษะคุณลักษณะประจํา วิชาคุณลักษณะอันพึงประสงค์และสมรรถนะที่สําคัญตามหลักสูตรให้สูงขึ้น โดยสะท้อนให้เห็นถึงระดับการ ปฏิบัติที่คาดหวังของตําแหน่งและวิทยฐานะที่ดํารงอยู่ และสอดคล้องกับเป้าหมายและบริบทสถานศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกระทรวงศึกษาธิการ โดยผู้อํานวยการสถานศึกษาได้เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงใน การพัฒนางาน พร้อมทั้งกําหนดให้ผู้อํานวยการสถานศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางาน ตามข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตําแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ตําแหน่งครู ประกอบด้วยผู้อํานวยการสถานศึกษาเป็นประธานกรรมการและผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ ความสามารถเหมาะสม จํานวน 5 คน
กำหนดการประเมินผลการพัฒนางานตาม
มาตรฐานตําแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูโรงเรียนบ้านหัวดอย
ของรอบปีงบประมาณ 2566 ในวันที่ 8 กันยายน 2566
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น
ยินดีรับข้อติชมครับ